
Oferecemos formação através da marca FormarMelhor®.
Pode consultar toda a informação no nosso site dedicado em formarmelhor.com.
Em que consiste a nossa oferta de Formação?
O conceito FormarMelhor® está associado à qualidade e estrutura do serviço que entregamos.
Cientes das dificuldades que os gestores de qualquer empresa enfrentam atualmente, oferecemos um modelo de formação que, pela conjugação de ações, pelos métodos utilizados e pelos recursos que disponibilizamos, permite aos formandos extrair mais conhecimento das formações que frequentam.
FormarMelhor® oferece ações estruturadas à volta do saber-fazer, implementadas com linguagem simples e apoiadas por alargados conjuntos de recursos que são entregues em cada ação.
Temas pertinentes abordados de modo pragmático!
Oferecemos um conjunto de temas que fazem falta e que realmente ajudam a resolver os problemas que as empresas enfrentam atualmente.
Linguagem simples e eficaz!
Abordamos os temas com linguagem simples, direta ao assunto e que permite a todos compreender e aplicar na prática os conhecimentos!
Formação Estruturada
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[col class="span8"]Workshops de 4 horas da modalidade "Formação-ação", em que se pretende dotar o formando dos conhecimentos necessários para a resolução de problemas concretos na gestão da sua empresa.[/col]
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[col class="span8"]Formações de 8 horas da modalidade "Curso de Aprendizagem", onde se aborda em detalhe um tema, nas vertentes teórica e prática, com vista à construção de conhecimentos para a gestão da sua empresa.[/col]
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[col class="span8"]Formações de 12 horas da modalidade "Curso de Aprendizagem", onde se aborda em detalhe um tema, nas vertentes teórica e prática, com vista ao desenvolvimento de conhecimentos para a gestão da sua empresa.[/col]
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[col class="span8"]Formações de 25 horas da modalidade "Curso Profissional", onde se aborda em detalhe um conjunto de temas, nas vertentes teórica e prática, com vista ao domínio de conhecimentos para a gestão da sua empresa.[/col]
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Formação à Medida
Elaboramos programas de formação à medida das necessidades das organizações, com recurso à seguinte metodologia:
- Análise do perfil da empresa;
- Identificação dos objetivos da formação;
- Recolha das necessidades de formação;
- Proposta e discussão de programa de formação e ações de formação;
- Implementação do programa de formação;
- Avaliação da implementação do programa de formação.
Gostaria de ser contactado/a sem compromisso?